顧問契約付き就業規則作成サービス | 宮城・仙台就業規則作成センター木村社会保険労務士事務所

就業規則の作成及び労使協定の整備を労務の専門家である社会保険労務士が完全にサポートするサービスです。

就業規則はただ作っても意味がありません。
昨今の厳しい経済状況の中でも、労務リスクは高まる一方です。就業規則を作るからには、最低限労務リスクの軽減ができなければ意味がありません。当事務所とともに御社にとって最善の就業規則を作成し、継続的に発展していきましょう。

注）サービス内容によっては、含まれないサービスもあります。

メール又はお電話でお問合せいただきます。事前にご希望を伺って打合せの日時を決定し、こちらからお客様の所までお伺いします。

打合せの内容から、御社の問題点、改善すべき点及び今後の作成日程をご提案いたします。

当事務所の提案内容または、協議の上決定した方向性にてご依頼いただける場合に業務に着手させていただきます。

打ち合わせにより決定した方向性に沿って1条文1条文丁寧にご説明しながらお客様とともに作成していきます。作成完成まで3か月を目安にしており、打ち合わせ頻度としては、2週間に一度1時間30分程度いただきます。

就業規則作成又は変更に伴う各種労使協定の整備をします。また、今まで作成していなかった労使協定も合わせて整備します。

就業規則、労使協定が整備できましたら、従業員の皆様にその中身を説明させていただきます。その後質疑応答も設けますので1時間～2時間ほどお時間をいただきます。

ご依頼いただいたサービス内容の報酬をお振込みいただきます。作成着手までは、無料ですのでお気軽にご連絡ください。